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2022 資深 Google 科技人才招募Cake 的夥伴總是用心聆聽我們的需求，提供敏捷高彈性的合作方案，指引我們在當地市場人才動向的趨勢。不僅僅是招募，CakeResume 提供一個讓雇主和候選人雙方能夠更了解彼此的平台：高標準的候選人資料保護，以及平台使用者為中心的使用者介面，都讓我們合作起來更安心也更順利！
2022 資深 IC 人才招募Cake 團隊專業又富有創新的招募支持，不僅幫助 NVIDIA 觸及精準的履歷，更透過社群互動與職缺推廣，提升品牌形象。透過 CakeResume，我們也與眾多優秀的年輕人才建立持續的連結，相信這將極大助益於 NVIDIA 的人才招募與長期人才培育。
2023 IBM 校園招募 — Consultant & Developer Cake 團隊非常的用心與貼心，除了原先設定的 KPI 曝光達標外，更有其他相關招募工具協助我們更多的接觸到 TA，讓我們的履歷數超過目標 146%。最後還有成效報告可以檢視，為未來的招募計畫作準備！
2023 儲備幹部與暑期實習招募計畫推廣感謝 Cake 團隊總能針對需求，提供專業建議並即時調整推廣方向，有助於我們在學生社群中快速提升曝光度，並為應徵數量帶來一定的提升，期待未來有更多樣化的合作。
Cake 擁有豐富的招募經驗，至今累積 7,000 家企業刊登上萬筆職缺。我們以創新的行銷策略，打造百萬流量網站，建立最優質的多元人才庫。透過 Cake 全方位職缺宣傳策略，協助企業提升職缺曝光率，輕鬆觸及潛在求職者，找到理想人才！
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根據企業招募職缺的「關鍵字」、「類別」，將職缺曝光於 Cake 職缺搜尋結果頁面前三名，讓求職者找工作時，能最優先看到您的企業，有效幫助企業提升 4 倍的職缺瀏覽量！
運用多維度數據分析，搭配類似輪廓求職者鎖定技術，協助企業鎖定曾有投遞履歷、追蹤企業頁面等行為的互動用戶，主動觸及與應徵者具有相似背景、興趣的潛在求職者，有效提升企業職缺頁面的訂閱數，讓潛在理想人才第一時間收到職缺資訊，打造企業專屬人才庫，提升職缺瀏覽量！
我們跟 50+ 頂尖大專院校合作，依據企業職缺條件篩選適合院校，並透過職缺月報的方式，將職缺資訊直送學生信箱，總觸及數高達 5 萬以上，幫助企業招募新鮮人時更加輕鬆！
Cake 每週會依據職缺類型分類，製作主題式職缺貼文，曝光於 FB、IG、Linkedin。
依據企業的招募需求，在當週將職缺資訊置入於組圖中，短時間內密集宣傳職缺資訊於此版位中。
製作企業獨立招募貼文，精選企業招募職缺於 Facebook、 Linkedin 宣傳。
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有效導流企業社群，提高求職者對企業的關注度與 IG 追蹤數，讓求職者能快速獲取第一手求職資訊。
曝光職缺資訊於 Cake 專業領域找工作交流社團（包含實習／科技新創／半導體／藝術設計／商務行銷／財務會計／零售與餐飲服務／生技醫藥）
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長期深耕各大 FB 工作社團與校園社群，可以依照企業需求，將職缺資訊主動曝光於各大社團與校園活動、社群中！
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